Mediation: Konflikte bearbeiten und lösen.
Gemeinsam. Nachhaltig.
Konflikte sind Teil unseres Berufs- und Privatlebens. Ob in der Berufswelt, innerhalb der Familie oder im zwischenmenschlichen Kontext ➜ sie entstehen überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten oder miteinander leben.
Verschiedenste Ursachen können zu Konflikten führen und Menschen gehen mit ihnen unterschiedlich um, somit ist jeder Konflikt einzigartig. Nicht bearbeitete Konflikte beeinträchtigen unsere Lebensqualität. Sie kosten uns viel Energie, Nerven und vielfach zusätzlich Geld, gleichzeitig bieten Sie allerdings große Chancen.
Wer Konflikte strukturiert, behutsam und professionell bearbeitet, der gewinnt in vielen Fällen eine nachhaltige und gut lebbare Konfliktregelung bzw. Lösung.
Die Mediation ist hierbei viel mehr als ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung bzw. -regelung. Sie ist professionelle, verbindende und wirkungsstarke Dienstleistung, von der Konfliktbeteiligte erheblich und spürbar profitieren.
Für Sie zusätzlich interessant und wesentlich:
Als eingetragene Mediatorin, Unternehmensberaterin und Kommunikationstrainerin verbinde ich fundierte Konfliktbearbeitung und -lösung mit über 15 Jahren Erfahrung im Kommunikationsbereich sowie meiner Tätigkeit als Mentaltrainerin. Mein beruflicher Schwerpunkt liegt auf Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung und Arbeitsorganisation.
Was mir besonders am Herzen liegt: Wirtschaftliches Verständnis mit psychologischer Kompetenz und einem klar strukturierten Vorgehen verbinden. Dabei behalte ich bewusst die Klarheit, die Struktur, den Prozess und die wertschätzende Gesprächsführung im Auge.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Über 15 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Konfliktberatung
- Kombination aus Mediation, Coaching, Training & Beratung
- Spezialisierung auf schwierige Gespräche und Konfliktsituationen seit 10 Jahren
- Starker Fokus auf Struktur, Wertschätzung und die Kraft der Worte
- Techniken der motivierenden Gesprächsführung und der positiven Psychologie
- Ressourcen- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Die Kraft der Mediation erleben
- Voraussetzung für eine Mediation ist die freiwillige Bereitschaft der Beteiligten, an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
- Mediationsgespräche sind absolut vertraulich.
- Die Lösung bzw. die Vereinbarung selbst kommt von beteiligten Personen – es gibt niemanden, der besser als jeder für sich selbst entscheiden kann, welche Lösung die fairste ist.
- Mediation fördert ein konstruktives Gesprächsklima, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Sie gewinnen mehr Klarheit und Verständnis durch gezielte Kommunikationstechniken und Fragestellungen .
- Sie sammeln wertvolle Erfahrungen über Konflikte und lernen wie Sie richtig handeln
➜ Mediation besticht durch ihre klar strukturierte Konfliktanalyse - Durch die Nachhaltigkeit der Problemlösung ergibt sich eine Situation, von der alle Beteiligten profitieren.